迫向员工支付假期工作费后，赢得了对两个工会的诉讼，该公司不是这两个工会的成员。 乔治鲁迪 乔治鲁迪公司赢 购买批量短信服务 得针对工会假日工作费的诉讼 帕苏丰杜第一劳动法院的法官卡西娅·奥托兰·格拉齐奥廷认为，有偿捐款即使在集体协议中得到授权，也是无效且违宪的。她还表示，结社自由是联邦宪法第8条规定的一项基本权利。 “向公司和雇员，甚至非工会成员征收费用，破坏了宪法条款，特别是当相关条款要求公司和工人履行工会自身义务时，即进行谈判、执行、 “ 他说。
会的捐款只能从会员那
法官表示，工除，即便如此，只要征得同意，而本案中并未出现这种情况。创作公司不隶属于雇主工会，非该类别工会成员的员工可以享受折扣。 “第 11.1 条规定向每位雇员收取 100 雷亚尔的费用，可能高于这些商业雇员在假期工作的收入。因此，很明显，工会的利益通过集体他补充说，正在考虑的讨价还价被优先考虑到它们所代表的类别的利益。 在裁决中，联邦最高法院还引用了联邦最高法院的理解，即通过协议、集体公约或规范性裁决强制向非工会类别的雇员缴纳缴款的制度是违宪的。 对于负责该公司辩收取不当费用的案例，如果不缴纳，就必须缴纳罚款。
几年前这些费用不再是强
这个结果是一个分水岭，因为制性的” 。 来自高级劳工法院新闻办公室的信息。“在这一点上，所谓的受害者积极参与对话；在几个段落中自发地 中国名录 大笑；暗示他之前已经与顾问 [Caboclo] 讨论过此类话题；证实了被问及亲密关系的第二个问题的可能性。然后说他变得很尴尬。但是，他只是明确表达了自己的异议，并在上述有关手淫练习的问题后离开了房间。 另一种意见是，柏林洪堡大学的路易斯·格雷科（Luís Greco ）教授和阿拉尔·莱特（ Alaor Leite ）教授与贝阿特丽斯·科雷亚·卡马戈（Beatriz Corrêa Camargo）教授合作，认为即使在理论上，事实也不构成性骚扰罪。
