年全年实施压力管理，因为对结果和实现目标的强烈而压倒性的要求是通过脱离我们的物质现实的决定来实现的。”他在虚拟活动的开幕桌上发表了讲话。地方法官和 TRT-1 主席塞萨尔·马克斯·卡瓦略法官出席了会议。 据她介绍，法院法官获得的病假数量呈指数级增长。年的病假数量是前所未有的。精神病理 年全年的 202 天增加到 2023 年 1 月至 8 月期间令人难以置信的 1,192 天。有必要认识到，第一级 TRT-1 已成为病态的工作环境，需要-1 主席表示：“该机构必须紧急解决这一问题。” 阿朱特拉主席、法官帕特里夏·维安娜 表示：“我呼吁你们每个人站起来捍卫我们的一级法官，促进健康和相互尊重的环境，共同努力消除玷污我们家园的不公正现象。
根据向电子杂志提供的信息按比例
目前劳工法院法官缺口最大，共有66个替补法官空缺未填补。“我们在生产方面已经达到了极限，但内务部总是想要更多，并发布这样的公告，‘你可以做得更多，你必须生产更多’，并且从不考虑工作条件考虑”， 强调。她表示，虚拟听证会系统存在不稳定因素，影响了向管辖范 WhatsApp 号码数据 围内的人员提供服务。 检查员怎么说 “两个协会发现了一个共同的敌人，那就是要求工作的检查员。他们聚集在一起咒骂新闻的使者”，两年期地区检查员马塞洛·德奥利维拉 法官说道。他担任法官已有32年，自年起担任二审法官。
利维拉驳斥了有关他控制压力以及法官因
内政部为实现国家司法委员会目标而提出的过高要求而生病的指控。 “看看 年至 年间，请病假的法官人数有所下降”，法官辩称，并出示了一份 Excel 报告，显示去年他接手内务部时缺勤的情况比前一年有所减少——从 130 人减少到 115 人。“此外，有必要考虑到不同机构的研究表明 中国名录 大流行后，全球范围内的心理健康问题有所增加。” 马塞洛·德奥利维拉表示，“在里约，有一种不考虑目标、妖魔化目标的习惯，这是 TRT-1 的文化特征”。为了证明这一论点的合理性，它基于过去十年的数据，在这十年里，里约热内卢法院基本上未能实现 CNJ 的目标，除了劳动改革后的两年期间，由于标准中的新规定，劳工法庭的案件数量下降。
